Definición del puesto: Trabajador/a Social

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Elaboración de informes técnicos sobre los menores/jóvenes, incluyendo valoración de su situación personal, social y familiar, y recomendaciones de intervención.
• Determinación de la situación psicosocial de cada menor/joven, de forma individualizada, con el fin de diseñar estrategias de intervención ajustadas a sus necesidades.
• Asesoramiento técnico a la Dirección del centro y al equipo educativo en materia psicosocial y en la aplicación del programa individual del menor/joven.
• Recogida y análisis de información relevante del entorno sociofamiliar, mediante entrevistas y visitas tanto en el centro como, si la situación lo requiere, en el domicilio familiar.
• Colaboración en la intervención familiar, trasladando información relevante a los/as familiares de referencia de los/as menores/jóvenes y coordinándose con estos/as para favorecer la intervención integral.
• Apoyo en la mejora de la adaptación psicosocial de los menores, fomentando el desarrollo de competencias personales, familiares y sociales.
• Coordinación con recursos y redes externas de atención social (Subdirección de Infancia, Servicios Sociales, Técnicos/as Coordinadores/as de Caso, etc.), canalizando los casos hacia los servicios especializados correspondientes.
• Atención y gestión de las demandas sociales y sanitarias de los menores/jóvenes (documentación, recursos sociales, centros educativos, médicos, etc.).
• Aportación de información técnica en los procesos judiciales, cuando sea requerida por la Dirección del centro.
• Participación activa en la elaboración, seguimiento y evaluación del Programa Educativo Individualizado (PEI) junto al equipo educativo.
•  Coordinación de acciones conjuntas con los diferentes profesionales del equipo interdisciplinar.
• Realización de las gestiones necesarias ante organismos públicos para la obtención de documentación acreditativa personal de los menores/jóvenes.
• Colaboración en la implementación de protocolos y procedimientos establecidos en el centro, dentro del ámbito de su competencia profesional.
• Ejecución de todas aquellas funciones relacionadas con su especialidad que le sean asignadas en el marco de la intervención con menores/jóvenes.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.

·         Diplomatura o Grado en Trabajo Social.

·         Experiencia en intervención socioeducativa con menores con trastornos graves de conducta y/o menores infractores en el ámbito residencial.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar.
• Habilidades de gestión.
• Iniciativa y decisión.
• Comunicación eficaz.
• Capacidad de análisis y observación.
• Planificación y organización.
• Resolución de problemas y conflictos.
• Flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Compromiso y co-responsabilidad.
• Tolerancia a la frustración/Autocontrol/Afrontamiento.
• Capacidad de contención verbal, psicológica y física.
• Empatía.
• Capacidad de aprendizaje y superación.
• Asunción de normas y procedimientos.
• Orientación a resultados.

Otros requisitos :

• Carnet de conducir Tipo-B.
• Conocimientos medios-avanzados de Microsoft Word, Excel y Outlook.

Interdependencia: Depende jerárquicamente del Director/a del Centro y se coordina horizontalmente con el Equipo Clínico del Centro (psicólogos/as y psiquiatra).

Completa (38,5 h/semana)

Mañanas – tardes

19/05/2025

Según Convenio.