Definición del puesto: Trabajadora familiar para recurso residencial para mujeres, personas trans y no binarias solas o con hijas e hijos con doble problemática, violencia de género y adicciones.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Bienvenida a la persona/familia acogida conjuntamente con la persona referente de las acogidas y proporcionar todo aquello que se requiera (ropa de cama, productos de higiene, etc.).
• Encargarse de la intendencia del centro (organizar la ropa de cama, seguimiento y coordinación con el servicio de mantenimiento para la reparación de posibles averías y desperfectos, organización del ropero, coordinación con todas las empresas externas con las que el centro trabaja (control de plagas, mantenimiento del sistema de calderas/calefacción, aires acondicionados, extintores, etc.).
• Dar apoyo cuando sea necesario en las ABVD de mujeres y menores con movilidad reducida por razones de edad y/o necesidades específicas.
• Asumir, si es necesario, el mantenimiento básico del servicio, especialmente de las habitaciones en caso de que se marche una persona/familia.
• Dar apoyo y seguimiento a las mujeres para organizar el cuadrante de tareas semanales del servicio y apoyo en hábitos relacionados con la higiene, la alimentación o la toma de medicación, entre otros. Seguimiento de la lista de la compra y acompañamiento para realizar las compras semanales.
• Acompañamiento a citas médicas, SOC/SEPE, juzgados, etc., si se requiere.
• Observación en la vida cotidiana y detección de necesidades socio educativas.
• Apoyo al resto del equipo.
• Asistencia a las reuniones de equipo y supervisiones.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones

• Titulación Trabajadora familiar/ Atención a personas en situación de dependencia

Se valorará:

• Formación en violencia de género
• Formación en adicciones y salud mental
• Experiencia laboral en la atención a mujeres supervivientes de violencia de género y adicciones.
• Se valorarán conocimientos de feminismo, interseccionalidad y LGTBI.
• Se valorarán conocimientos de otros idiomas como el árabe, el francés y el inglés.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Capacidad de trabajo en equipo.
• Empatía y gestión de crisis.
• Experiencia en el trabajo en contextos residenciales.

Otros requisitos

• Certificado de antecedentes penales para trabajar con infancia.
• Se valorará conocimientos de otros idiomas.

19h/ semana

Lunes: 12-16:30h

Martes: 9-15h

Miércoles: 9-11h (reunión de equipo)/ 1 vez al mes de 9-13h (supervisión)

Jueves: –

Viernes: 16-22h

Inmediata

Según convenio