Definición del puesto: Subdirección

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Organización, gestión y/o coordinación de sistemas, métodos de trabajo y personas.
• Supervisión de tareas y planes de tareas.
• Gestión de personal, y de planillas.
• Coordinación/control de proveedores y gestión de compras.
• Coordinación y control servicios de administración, mantenimiento, cocina, limpieza y lavandería.
• Coordinación de profesionales externos (técnicos/as, fontaneros/as, electricistas, carpinteros/as…).
• Gestión de proveedores.
• Digitalización de procesos.
• Revisión y supervisión de informes y documentos técnicos.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.

• Titulación mínima necesaria: Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado Universitario.
• Se valorarán titulaciones universitarias o formaciones específicas relativas a dirección/gestión de centros residenciales y/o con la intervención psico-educativa (Educación Social, Psicología, Psiquiatría, Trabajo Social, Magisterio, Pedagogía y otras titulaciones similares).
• Se valorará experiencia en funciones similares a las del puesto convocado.
• Trato con personas y experiencia en gestión de grupos y equipos.
• Se valorará conocimiento del funcionamiento de un centro residencial para personas menores de edad.

• Se valorará experiencia en intervención socioeducativa con menores con trastornos graves de conducta y/o otros problemas de salud mental.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Responsabilidad.
• Capacidad para solucionar problemas y priorizar tareas.
• Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
•  Iniciativa y toma de decisiones.
• Comunicación eficaz, tanto oral como escrita.
• Capacidad de análisis, síntesis y observación crítica.
• Planificación estratégica y organización.
• Resolución de problemas y gestión de conflictos.
• Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
• Compromiso institucional y corresponsabilidad.
• Tolerancia a la frustración, autocontrol y resiliencia.
• Capacidad de contención emocional y manejo de situaciones críticas.
• Empatía y escucha activa.
• Aprendizaje continuo y orientación a la mejora.
• Cumplimiento y promoción de normas y procedimientos.
• Orientación a resultados y eficiencia.
• Visión estratégica y pensamiento crítico.
• Capacidad para liderar procesos de cambio e innovación.
• Gestión ética y toma de decisiones.

Otros requisitos:

–          Carnet de conducir Tipo-B.

• Dominio fluido de herramientas ofimáticas (Microsoft Word, Excel, Outlook, OneDrive).
• Competencia para utilizar e implementar sistemas de gestión de datos (ResiPlus).

Interdependencia: Depende jerárquicamente del Director/a del Centro.

De la subdirección dependen los/as coordinadores/as del Equipo Educativo y los Servicios Auxiliares (Cocina, Limpieza, Administración y Mantenimiento).

Completa (38,5 h/semana)

Mañanas – tardes

04/08/2025

Según Convenio.