Definición del puesto: Psicólogo de recurso de menores afectados en mayor o menor grado por trastorno traumático del desarrollo, en régimen diurno.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Realizar pre valoraciones al ingreso, entrevistas iniciales para aplicación de las pruebas psicológicas correspondientes, la orientación de intervención educativa y la valoración de sus necesidades de tratamiento e intervención terapéutica y elaborará los informes derivados de sus actuaciones.
• Intervención directa con las personas menores de edad participantes del programa
• Llevar a cabo la atención psicológica de cada uno de las personas menores de edad participantes del programa
• Conlleva entrevistas, pruebas psicotécnicas, informes clínicos, etc.
• Apoyará en el diseño del Plan de Intervención Individual con cada menor.
• Elaborará programas de intervención y registros de recogida información a desarrollar y cumplimentar por los/as Educadores/as.
• Puesta en marcha y supervisión de intervenciones educativas grupales.
• Elaborar y emitir los informes derivados de su labor profesional.
• Intervenir de forma diaria, en base la evaluación realizada, participando del total de horas de intervención con el grupo de beneficiarios.
• Apoyar, orientar y asesorar a los otros profesionales del Centro, así como contribuir a la toma de decisiones que afecten a los adolescentes y a sus núcleos de referencia.
• Elaboración junto con la dirección del informe final.
• Formación sobre aspectos psicológicos en función de los casos ingresados.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:

• Titulación Lic. o Grado de Psicología .
• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.
• RECOMENDABLE: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.
• RECOMENDABLE: Experiencia en puesto similar 2 años.
• RECOMENDABLE: Conocimientos acerca de Trauma complejo del desarrollo
• RECOMENDABLE: Conocimientos acerca de la crianza terapéutica

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Capacidad de mediación.
• Empatía
• Asertividad
• Intervención en conflictos.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación.
• Control del estrés.
• Ser ejemplar y modelo a terceros.
• Control de impulsos.
• adquisición y conocimiento de nuevas técnicas,
• capacidad didáctica y formativa,
• compromiso con la organización

Otros requisitos:

• Uso del paquete office
• Imprescindible disponer del certificado de no haber sido condenado por sentencia firme en los delitos indicados en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.
• Idiomas: Inglés, Francés, Árabe.

Interdependencia:

Depende del Director del Centro tiene relación funcional con el equipo educativo.

75% de la jornada

tardes

1 de Enero de 2026

Según convenio