Jornada Completa Psicólogo/a – Centro de acogida Beatriz Galindo
Job Description
Definición del puesto: El centro de acogida Beatriz Galindo es un recurso perteneciente a la Red de y Atención a Personas Sin Hogar de Ayuntamiento de Madrid con perspectiva de género y reducción de daños cuya finalidad es atender a aquellas mujeres en situación grave de exclusión que se encuentran en situación de calle y/o están atendidas en la propia Red personas sin hogar pudiendo presentar situaciones de violencia. |
Funciones y responsabilidades del puesto:-Valoración psicológica de las acogidas -Intervención individual y grupal de carácter psicoterapéutico a las mujeres acogidas en el centro -Diseño y ejecución de los programas de psicoeducación y específicamente de psicoeducación en materia de violencia hacia las mujeres, en colaboración con los/as educadores/as sociales -Elaboración de instrumentos documentales necesarios para la intervención (fichas, informes, estadillos, etc…) -Coordinación con otros servicios externos que colaboren en el proceso de intervención de las usuarias, especialmente en aquellos casos en los que exista algún problema de carácter psíquico, o sean dependientes y en especial, cuando sufran malos tratos y/o problemáticas añadidas -Participación en Jornadas y Seminarios -Colaboración en los procesos y sistemas de formación interno y de autorización de profesionales en prácticas -Participación en la elaboración del Plan Individualizado de Intervención.
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Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:
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Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
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Otros requisitos:
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Interdependencia:Àrea Inclusión social y reducción de daños en drogodependencias Fundación Salud y Comunidad |
Tipo de contrato: Temporal | |
Jornada laboral:
Lunes a viernes COMPLETA |
Horario/Turno:
L 14:00-21:30 M 13:00-21:00 X 14:00-21:30 J 14:00-22:00 V 14:00-22:00 |
Fecha de incorporación Inmediata
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Retribución y otras compensaciones:
Convenio de Intervención Social Estatal |
FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.
TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A : rrhh@fsyc.org