Funciones y responsabilidades del puesto:

Tiene como misión proporcionar orientación, asesoramiento y acompañamiento jurídico a las personas usuarias del centro de acogida temporal, facilitando el acceso efectivo a sus derechos y recursos legales.

Su intervención se orienta a dar respuesta a las necesidades jurídicas derivadas de situaciones de exclusión residencial y vulnerabilidad social, promoviendo la autonomía personal, la inclusión social y el acceso a los sistemas de protección y justicia.

• Información y orientación jurídica
• Asesoramiento jurídico individualizado
• Acompañamiento y apoyo en trámites jurídicos y administrativos
• Defensa y protección de derechos
•  Prevención y sensibilización a través de talleres y actuaciones grupales
• Registro, seguimiento y evaluación
• Asesoramiento jurídico en materia de extranjería, inmigración y protección internacional
• Coordinación interna con el equipo interdisciplinar

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:

• IMPRESCINDIBLE con titulación de grado o licenciatura en Derecho, incluido en el Grupo Profesional 1 (o clasificación equivalente que le sustituya) del Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social (o el equivalente del que sea de aplicación).
• IMRPESCINDIBLE titulación homologada para ejercer en caso de que sea una titulación de que sea de otro país diferente a España.
• MUY VALORABLE experiencia previa en la atención a Personas sin Hogar o en situación de vulnerabilidad y de coordinación de equipo.
• Muy valorable conocimiento de la red de recursos del territorio.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Autonomía y proactividad
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Compromiso con el proyecto.
• Capacidad para integrar tareas de diferente naturaleza.
• Capacidad de organización y planificación.
• Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas.
• Claridad y transparencia.
• Responsabilidad.
•  Iniciativa.
• Capacidad de análisis y reflexión

otros requisitos:

• Conocimiento a nivel avanzado de utilidades de Microsoft 365
• Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo
• Competencia idiomática en castellano
• Muy valorable conocimiento de lengua árabe
• Otros:
•  El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias:
•  entrevista grupal (online) y prueba escrita (presencial)
• entrevista individual (presencial): octubre
• «El contrato laboral se celebrará exclusivamente con Fundación Salud y Comunidad, entidad adjudicataria de la gestión del Centro de Acogida ‘Salamina’. Los candidatos seleccionados dependerán organizativa y jurídicamente de nuestra entidad, no existiendo ningún tipo de vínculo o relación jurídico-laboral con el Ayuntamiento de Madrid.» (PPT.pdf p. 20)
• si tienes interés en postularte, haznos llegar tu CV al siguiente correo. Muy Importante, en el asunto de tu correo, deberás mencionar explícitamente para qué puesto te estás postulando

Interdependencia:

Estará bajo la supervisión de la dirección del servicio

Indefinido

Parcial de 35h semanales

De lunes a viernes, en horario mayoritariamente de mañana.

Diciembre 2026

Salario según categoría 1 de convenio de acción social estatal

Bruto anual distribuido en 12 pagas