25.5h semanales Auxiliar Técnico Educativo/a : REAPS Picón de Jarama (Interinidad, larga duración)
Job Description
| Definición del puesto:
AUXILIAR TÉCNICO EDUCATIVO |
| funciones y responsabilidades del puesto:
· Colabora en la ejecución del programa educativo del centro e individual de los menores o jóvenes, bajo la supervisión del educador/a y en coordinación con el resto del equipo educativo, realizando tareas auxiliares, complementarias y de apoyo a la labor de éstos. · Ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos. · Atiende y proporciona al igual que el resto de personal del centro o programa, los cuidados básicos y vela por la integración física y psíquica de los menores y jóvenes. · Elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa.
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| Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:
· Educación de habilidades de autonomía personal y social. se requiere titulación de ciclo formativo de grado superior en el área socioeducativa. · Experiencia en el ámbito de infancia. |
| Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
· Dedicación, entrega, implicación personal, honradez, coherencia personal. · Capacidad de trabajo en equipo. |
| Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas).
· Se valorarán conocimientos informáticos. · Se valorará certificado de discapacidad o acreditación de formar parte de colectivo de especial vulnerabilidad. · Carnet de conducir. |
| Interdependencia:
· Recibirá indicaciones directas del equipo educativo. |
| Tipo de contrato: INTERINIDAD larga duración.
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| Jornada laboral:
62,35% |
Horario/Turno:
Domingo, lunes y martes. |
| Fecha de incorporación:
A partir del 16/03/26
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Retribución y otras compensaciones:
Según: V Convenio colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores. |
FSC aplica una política de igualdad de oportunidades por razón de género (identidad, expresión de género), orientación afectiva-sexual, diversidad funcional y de discriminación positiva hacia personas en riesgo de exclusión social.
TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A : rrhh@fsyc.org