Definición del puesto:

• Dar apoyo transversal a los diferentes servicios ubicados en el centro de trabajo, reforzando la atención al público, la gestión administrativa y la coordinación logística y organizativa del día a día. Está ubicada en una de nuestras oficinas de L’Hospitalet de Llobregat (c/ Belchite, 6), donde conviven varios servicios del Área 1 de FSC: Club Social Relaciona’t para personas con patología dual; programas de inserción sociolaboral para personas en situación de vulnerabilidad; programa Seafas, de gestión de pisos de alquiler social. De manera habitual, el equipo está compuesto por unas 10-12 personas contratadas y unas 5-6 personas de prácticas, pudiendo variar estos números en función de los otorgamientos de proyectos (ha llegado a ser de 18 personas contratadas).
• Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea. Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea.
• Es un puesto de trabajo RESERVADO PARA MUJERES en situación de mayor vulnerabilidad (acreditada):
• En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).
• Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)
• En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril)

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Atención al público desde el cuidado a la experiencia de participación:
• –       Atención telefónica
• –       Recepción de visitas y de participantes
• –       Atención por otros canales digitales
• Gestión documental y tareas administrativas en los procesos de soporte al equipo:
• –       Registros en BBDD e incorporación de mejoras en la herramienta
• –       Control de calidad en expedientes digitales y en papel
• –       Gestión de compras, proveedores y de solicitud de presupuestos para gastos
• –       Contabilidad mensual y control de caja
• –       Control de stock e inventario del local
• –       Seguimiento de solicitudes al equipo de mantenimiento del local
• –       Gestión de calendario compartido
• Soporte en los procesos de gestión de personas:
• –       Preparación de documentación laboral y archivo (papel y digital)
• –       Soporte en los procesos de acogida de profesionales laborales y en prácticas
• Soporte en gestión de proyectos:
• –       Revisión de manuales relacionados con los procesos de proyectos
• –       Prospección y seguimiento de publicación de bases de convocatorias para presentar proyectos
• –       Soporte en análisis de datos y redacción de proyectos
• –       Prospección de territorio (agentes, actividad empresarial, locales, equipamientos e infraestructuras para el desarrollo de actividad de programa)

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:

• CFGS en administración y finanzas o formación académica equivalente
• Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social, con gestión de información, calidad, gestión de procesos y/o gestión de personas.
• Experiencia laboral en puestos o tareas similares
• Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Compromiso con la tarea.
• Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
• Capacidad innovadora.
• Habilidades comunicativas.
• Capacidad organizativa.
• Flexibilidad y adaptación
• Trabajo en equipo
• Interés hacia las nuevas tecnologías
• Motivación hacia el cambio

Otros requisitos :

• Manejo de utilidades de Microsoft Office
• Muy valorable manejo de herramientas para la planificación y gestión de cargas de trabajo.

Otros requisitos establecidos en las bases del programa de Treball i Formación, promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea:

• Contratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad
• Situación de vulnerabilidad acreditada:
• En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).
• Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)
• En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril

Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea

Contrato de 6 meses de mejora de ocupación (contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea)

Completa

(38h)

Horario de mañana y dos (a organizar según disponibilidad de la profesional y encaje con horario del equipo)

Del 04/09/2026 hasta 4/03/2027

Aprox 25.000 € brutos anuales (distribuidos en 12 pagas) convenio de acción social catalán