Definición del puesto: Atención y apoyo psicosocial tanto a las mujeres como a sus hijos e hijas menores. Acompañar las mujeres en el proceso de reparación de los diferentes aspectos personales y vivenciales que se han visto malogrados a consecuencia de la violencia vivida

Funciones y responsabilidades del puesto:

·         Realización de las actividades según el Plan Individualizado de Intervención

·         Análisis, planificación, ejecución y seguimiento de la intervención personalizada, que tendrá que quedar reflejado en el Plan de atención individualizado Espaldarazo en las tareas cotidianas

·         Actividades de convivencia que faciliten tanto el desarrollo personal como el social.

·         Apoyo en la adquisición de habilidades sociales, culturales, de aprendizaje del idioma y de conocimiento del medio

·         Dinamización en la vida del centro

• Apoyo en las gestiones administrativas y de la vida diaria
• Realización de actividades culturales y recreativas
• Asistencia y participación en las reuniones de equipo
• Participación en los espacios de formación
• Formación preventiva en los valores de igualdad, dirigida a su desarrollo personal y a la adquisición de habilidades en la resolución no violenta de conflictos

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:

• Grado o Diplomatura en Educación Social o estar habilitados o habilitadas en educación social por algún colegio oficial de Educación Social
• Experiencia en la atención a mujeres en situación de violencia mínima de un año.
• Formación en el ámbito de las adicciones y de la salud mental
• Se valorará que tenga la especialización a nivel formativo de master y/o posgrado
• Conocimiento de la red de atención a las violencias de género, las adicciones y salud mental
• Conocimientos en el ámbito de género, violencia machista y políticas de igualdad.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Empatía y gestión de crisis
• Implicación y compromiso con el proyecto.
• Capacidad para tomar decisiones rápidamente.
• Capacidad para gestionar positivamente situaciones complejas
• Alta orientación a resultados y buena gestión del tiempo
• Responsabilidad
• Conocimiento sobre técnicas de conducción grupal.
• Capacidad por la conducción y seguimiento de casos a nivel individual.
• Capacidad de trabajo en equipo y cooperación
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Tener recursos personales y relacionales que faciliten la intervención directa.

Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):

Interdependencia:

Coordinadora del centro

Completa

Varios turnos: mañana, tarde, noche, fines de semana

Enero 2026

Salario según convenio de acción social, ciclo continuado