Definición del puesto: Puesto de dirección en residencia de personas con diversidad funcional que se encargará y asumirá las tareas de dirección técnica y de gestión necesarias para el funcionamiento del centro.

Funciones y responsabilidades del puesto:

Las funciones principales a nivel de gestión son, entre otras: gestión de personal, prevención de riesgos laborales, gestión del presupuesto del centro, compras, control del mantenimiento preventivo reglamentario y mantenimiento correctivo; asegurarse del correcto sistema de gestión de calidad; coordinación continua con la Administración Pública…

Las funciones a nivel de dirección técnica son, entre otras: implantación del proyecto de la entidad; conocimiento y aplicación de los protocolos del centro; conocimiento de la normativa aplicable a nivel asistencial; promover el bienestar de las personas usuarias asegurando sus necesidades cotidianas de salud a través de un modelo de atención centrado en la persona; redactado de memorias, de planes de actividades; evaluación de las actividades mediante el uso de las nuevas tecnologías…

Responsabilidades básicas:

Asume la guarda legal de las personas usuarias del Centro a su cargo.

Coordina con todos los/as profesionales del equipo y técnico que tengan relación directa con las personas usuarias, su comportamiento y aptitudes, para dar respuesta a las demandas que se planteen. Coordinación con las familias.

Gestión de personal, de mantenimiento y de presupuesto del Centro. Gestión de calidad.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.

• Titulación Universitaria media o superior en el Área de las Ciencias Sociales, Psicológicas o Médicas.
• Disponer del curso de dirección y gestión de centros de servicios sociales de la Comunitat de Valenciana
• Contar con experiencia profesional en servicios sociales, acogimiento residencial y en funciones gerenciales
• 2 – 4  años de experiencia demostrada en gestión de centros residenciales de servicios sociales, preferentemente, en centros de diversidad funcional.
• Edad Orientativa: 28 – 45 años
• Carnet de conducir

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Planificación y organización, adquisición y conocimiento de nuevas técnicas, capacidad didáctica y formativa, compromiso con la organización.
• Habilidades directivas y de gestión y resolución de conflictos

Otros requisitos:

• Manejo de programas informáticos
• Carnet de conducir

Interdependencia:

Depende de la Entidad y de las encomiendas y directrices de la Administración pública correspondiente.

INDEFINIDO

COMPLETA

JULIO 2025