Definición del puesto:

Servicio Público de Empleo de Cataluña  cofinanciado por la Unión Europea.

Esta figura profesional estará vinculada al equipo de dirección de Área 1 de Inclusión Social. Las funciones estarán dedicadas principalmente a reforzar procedimientos relacionados con gestión de personas y cuidado del equipo profesional. Estará ubicada en nuestras instalaciones de Barcelona (c/ Breda, 6) y, puntualmente, en L’Hospitalet (c/ Belchite,6).

Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea. Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado.

Es un puesto de trabajo reservado para mujeres en situación de mayor vulnerabilidad (acreditada):

–       En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).

–       Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)

–       En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril)

Financiado por:

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Definición y diseño de circuitos y documentación interna relacionada con la gestión de personas del área 1.
• Soporte administrativo en los procesos relacionados con gestión de personas del área 1.
• Apoyo en la revisión de definición de perfiles profesionales de los equipos del área 1.
• Tareas de soporte en la definición de circuito de acogida de profesionales y de bienvenida al área 1 y a la entidad.
• Apoyo en las acciones de la dirección del área de cuidado y bienestar de los equipos profesionales del área 1.
• Apoyo en la revisión y gestión de protocolos y circuitos de gestión de personas del área 1.
• Actualización de registros, almacenamiento de información, análisis de datos, tratamientos de textos y tablas de datos.
• Tareas de coordinación con el equipo de dirección.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones :

•  Titulación de CFGS, preferiblemente en Administración y Finanzas o Asistencia a Dirección, o formación académica equivalente
• Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con gestión de información, calidad, gestión de procesos y/o gestión de personas.
• Experiencia laboral en puestos o tareas similares
• Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Compromiso con la tarea.
• Capacidad organizativa.
• Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo.
• Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
• Flexibilidad y adaptación
• Trabajo en equipo
• Capacidad innovadora.
• Habilidades comunicativas.
• Interés hacia las nuevas tecnologías
• Motivación hacia el cambio

Otros requisitos:

• Manejo de utilidades de Microsoft Office
• Muy valorable manejo de herramientas para la planificación y gestión de cargas de trabajo.
• Otros requisitos establecidos en las bases del programa de Treball i Formación, promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea:
• Contratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad
• Situación de vulnerabilidad acreditada:
• En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).
• Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)
• En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril

Interdependencia:

Dependerá de la dirección de Área 1

Completa

(38.5h)

Horario de mañana y dos o tres tardes (a organizar según disponibilidad de la profesional)

Contrato de 12 meses de mejora de ocupación (contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea)

4/03/2025 hasta 3/03/2026

1.859,92€ brutos mensuales (12 pagas)