Definición del puesto:

• Esta figura profesional estará vinculada al programa SEAFAS, financiado por Sogeviso. Es un servicio dedicado a familias que se encuentran en situación de alquiler social. Las funciones estarían dedicadas principalmente a reforzar procedimientos relacionados con el acompañamiento social y laboral. Tienen que ver especialmente con aspectos relacionados con la economía doméstica y eficiencia energética; con la búsqueda de empleo; y con el mapa de recursos y agentes del territorio. Estará ubicada en nuestras instalaciones de L’Hospitalet (c/ Belchite, 6).
• Este puesto de trabajo está vinculado a la actuación de contratación del programa de Treball i Formació financiado por del departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea. Tiene por objeto el de mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras en situación de desempleo en situación de especial vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado laboral, que promueve el Servicio Público de Empleo de Cataluña y cofinanciado.
• Es un puesto de trabajo reservado para mujeres en situación de mayor vulnerabilidad (acreditada):
• En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).
• Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)
• En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril)

Funciones y responsabilidades del puesto:

Apoyo en los procesos relacionados con la mejora de la economía doméstica y eficiencia energética:

• Búsqueda de recursos y ayudas/prestaciones.
• Elaboración de documentos para la difusión de convocatorias de ayudas/prestaciones/recursos y envío a las familias participantes del programa.
• Apoyo a las familias en tramitación de ayudas como, por ejemplo, bono social eléctrico, ayuda al alquiler…
• Apoyo a familias en gestión de deudas de alquiler o suministros.
• Soporte al equipo en los circuitos de derivación y acompañamiento a recursos específicos, que puede ser en formato presencial, para reforzar las actuaciones desarrolladas con su gestora social.
• Apoyo en la actualización de mapas de recursos, como herramienta de utilidad para el equipo de gestores sociales, para apoyar a las familias y respuesta rápida a sus demandas.

Acompañamiento en los procesos de búsqueda activa de empleo de las personas participantes de Seafas-Sogeviso y Perseo:

• valoración inicial de CV y de objetivo profesional, elaboración/reelaboración del CV en base a este análisis,
• identificación de necesidades,
• exploración de recursos de empleo,
• apoyo en la preparación de entrevistas del trabajo,
• seguimiento y acompañamiento postinserción para consolidación en el puesto de trabajo.
• Análisis de nichos de mercado laboral,
• soporte en acciones de acercamiento a la empresa
• soporte en la gestión de actuaciones con las empresas colaboradoras: gestión de ofertas laborales, voluntariado corporativo, participación activa en sesiones con participantes, etc.
• Gestión administrativa del programa: registro en base de datos y herramientas de seguimiento propias.
• Soporte en las acciones de comunicación del programa en redes sociales (especialmente LinkedIn Perseo): elaborar y subir noticias, contactar con personas para ampliar la red de contactos, subir artículos de interés, etc. Mantener activa siempre la cuenta junto con el resto de compañeros/as del programa.
• -Tareas de coordinación con el equipo.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones

• CFGS en Integración Social o formación académica equivalente
• Valorable formación complementaria en temáticas relacionadas con acompañamiento social, derechos energéticos u orientación laboral
• Experiencia laboral en puestos o tareas similares
• Valorable formación en utilidades de Microsoft Office y/o herramientas de diseño

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

o   Compromiso con la tarea.

o   Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.

o   Capacidad innovadora.

o   Habilidades comunicativas.

o   Capacidad organizativa.

o   Flexibilidad y adaptación

o   Trabajo en equipo

o   Interés hacia las nuevas tecnologías

o   Motivación hacia el cambio

Otros requisitos

·          Manejo de utilidades de Microsoft Office

Otros requisitos establecidos en las bases del programa de Treball i Formación, promovido por el Servicio de Ocupación de Cataluña y cofinanciado por la Unión Europea:

• Contratación reservada a mujeres en situación de mayor vulnerabilidad
• Situación de vulnerabilidad acreditada:
• En situación de vulnerabilidad social (situación acreditada con informe de servicios sociales).
• Monomarentales (acreditado a través del reconocimiento oficial de situación de familia monomarental)
• En situación de violencia machista (acreditación a través de los medios de prueba calificados que permite el artículo 33 de la Ley 5/2008, de 24 de abril

Contrato de 12 meses de mejora de ocupación (contratación cofinanciada por el departamento de Empresa de la Generalitat de Catalunya y la Unión Europea)

Completa

(38.5h)

Horario de mañana y dos o tres tardes (a organizar según disponibilidad de la profesional)

Del 4/03/2025 hasta 3/03/2026

1.859,92€ brutos mensuales (12 pagas)