Jornada Completa Técnico-a Mantenimiento – Centro de Acogida Para Personas Sin Hogar “SALAMINA”. (2 puestos Vacantes)
Job Description
| Definición del servicio: el Centro de Acogida “Salamina” (con 176 plazas) facilita alojamiento, manutención y un proceso de acompañamiento e intervención social individualizada que favorezca un proceso de autonomía personal a las personas atendidas. |
Funciones y responsabilidades del puesto:– Revisar la maquinaria e instalaciones (lectura de indicadores, revisión del estado, etc), llevando a cabo actuaciones de mantenimiento, limpieza y/o reparación de las mismas siempre y cuando sea necesario. – Reparar cualquier incidencia que afecte al adecuado funcionamiento del servicio e instalaciones y realizar las obras necesarias para llevarlas a cabo. – Realizar cualquier instalación que sea necesaria de mobiliario, electrónica o de fontanería. – Garantizar el mantenimiento del centro a través del seguimiento permanente de su funcionamiento (agua, luz, reparaciones, gas, limpieza…), comunicando cualquier incidencia al intendente y/o coordinador/a del centro. – Cualquier otra tarea que sea necesaria para el garantizar el buen funcionamiento del servicio. |
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):· IMRPESCINDIBLE experiencia de 2 años como mínimo desarrollando estas mismas funciones con personas en situación de exclusión social y de otros colectivos sociales.
|
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:
– Autonomía y proactividad – Capacidad de trabajo en equipo. – Compromiso con el proyecto. – Atención al detalle. – Capacidad de organización y planificación. – Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas. – Claridad y transparencia. – Responsabilidad. – Iniciativa. – Capacidad de análisis y reflexión – |
Otros requisitos– Conocimiento a nivel usuario de utilidades de Microsoft 365 – Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo – Competencia idiomática en castellano – Valorable conocimiento de lengua árabe
Otros: – El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias: · entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio · entrevista individual: entre septiembre y octubre – si tienes interés en postularte, haznos llegar tu CV al siguiente correo. Muy Importante, en el asunto de tu correo, deberás mencionar explícitamente para qué puesto te estás postulando
|
Interdependencia: (“qué puestos dependen de él” y de “qué puesto depende él”)
Estará bajo la supervisión de la coordinación del servicio.
|
| Tipo de contrato:
Indefinido |
|
| Jornada laboral:
Completa |
Horario/Turno:
Dos turnos, de mañana y de tarde, de lunes a domingo. |
| Fecha de incorporación:
Diciembre 2026 |
Retribución bruta anual y otras compensaciones:
20.794€ brutos anuales (distribuidos en 12 pagas) Convenio de aplicación: Acción Social estatal |
TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SU CURRICULUM ACTUALIZADO A : rrhh@fsyc.org