Técnic/a d’orientació sociolaboral – PROGRAMA MAIS , SERVEI D’INSERCIÓ LABORAL ( Sustitució temporal) Barcelona

• El rol d’aquesta posició és el d’acompanyament directe a les persones participants en el Programa d’inserció laboral de Mesures Actives d’Inserció (MAIS) impulsat pel Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, amb el cofinançament del Fons Social Europeu, en el seu itinerari personalitzat d’inserció sociolaboral, a través d’accions individuals i grupals, en estreta coordinació amb la resta de professionals de l’equip de programes d’inserció sociolaboral. El lloc de treball està ubicat en L’Hospitalet de Llobregat

Funcións i responsabilitats del lloc de treball:

• Orientació, assessorament, informació i acompanyament en processos d’inserció sociolaboral amb persones participants, que es troben en situació més vulnerable.
• Conducció d’espais de tutoria individual (en format presencial o telemàtic, segons necessitat)
• Disseny i dinamització d’activitats formatives (format grupal) d’orientació laboral, de competències transversals i competències digitals (presencial o telemàtic, segons necessitat).
• Disseny i seguiment d’itineraris d’inserció personalitzats: acollida, diagnòstic sociolaboral, pla d’acció, acompanyament en el desenvolupament d’aquest pla.
• Definició de perfils professionals de les persones participants per orientar les accions de relació amb l’empresa.
• Gestió de la llista d’espera i gestió de les incorporacions a programa.
• Realització d’accions d’intermediació laboral amb ofertes actives d’empreses col·laboradores
• Gestió d’informació i dades (base de dades interna i en Galileu)
• Coordinació amb altres agents del territori.
• Coordinació amb la xarxa de recursos derivadors.
• Treball en xarxa amb altres entitats.
• Coordinació amb l’equip del servei d’inserció laboral
• Seguiment exhaustiu dels indicadors de programa (treball per objectius) per assegurar l’assoliment dels resultats esperats.
• Identificació d’àrees de millora del programa i proposta d’accions per assegurar l’excel·lència del servei.
• Participació en els espais de coordinació interna, espais de participació i a les reunions d’equip de servei d’Inserció Laboral.
• Seguiment setmanal, mensual, semestral i final del servei. Avaluació de satisfacció i avaluació final.
• Preparació de la documentació necessària per la justificació del servei.

·         IMPRESCINDIBLE

• titulació de grau universitari en psicologia, pedagogia o psicopedagogia. En cas de formació realitzada en altres països (diferents a Espanya), la titulació ha d’estar homologada. És un requisit INDISPENSABLE marcat per la convocatòria de programes. En cas de no disposar d’aquesta titulació, s’ha disposar de 5 anys d’experiència acreditable com orientador-a laboral.
• Es valorarà formació complementària en orientació i inserció sociolaboral
• Es valorarà formació en el model d’ocupabilitat per competències i de gestió de l’equip humà en clau de competències.
• Es valorarà coneixement del mercat laboral i de tècniques d’inserció laboral.
• Es valorarà coneixement de la xarxa de recursos d’inserció del territori.
• Experiència:
• Molt valorable experiència professional en orientació i inserció laboral, específicament en programes del SOC com Orienta, Singulars, MAIS, FP Dual…
• Es valorarà haver treballat amb persones que es troben en situació de vulnerabilitat. .
• Es valorarà el coneixement en sistemes de qualitat.

• Orientació al treball amb persones.
• Implicació i compromís amb el projecte.
• Capacitat  de treball en equip.
• Claredat i transparència.
• Responsabilitat.
• Iniciativa i proactivitat
• Orientació a treball per objectius i resultats.
• Capacitat per integrar tasques de diferent naturalesa.
• Autonomia i capacitat per l’autogestió de les tasques.
• Capacitat d’organització i planificació.
• Capacitat de resposta ràpida a les necessitats del programa.
• Creativitat.
• Presència i dots comercials.

Altres requisits:

• Coneixement a nivell usuari de Microsoft 365
• Competències en ús d’eines TIC per a la gestió de la tasques i la coordinació d’equip
• Competència idiomàtica de Català i castellà

Tipus de contracte:

Substitució temporal per cobertura de baixa per IT (temps indeterminat)

Completa (38h)

Horari de matí i mínim dues tardes.

Horari a concretar (entrada 8.30h i sortida de tarda, 18.30h)

Inmediata

26.300€ aprox bruts anuals (distribuïts en 12 pagues)

Conveni d’aplicació: Acció Social Català