Definición del puesto: Impulso, desarrollo, gestión y consolidación de un Servicio de Asistencia Personal para personas con diagnóstico de sufrimiento psíquico desde el acompañamiento terapéutico, la atención centrada en la persona y la perspectiva de derechos.

Funciones y responsabilidades del puesto:

FASE 1: Impulso del servicio:

• Realizar una proyección financiera.
• Elaborar un análisis de mercado.
• Establecer un plan organizacional y operativo.
• Preparar un balance general de inicio de actividad.
• Informe de viabilidad del servicio.

FASE 2: Implantación del servicio:

• Elaboración de protocolos de actuación.
• Selección del equipo de asistentes personales, formación, si se requiriera, y creación de equipo.
• Captación de clientes/personas usuarias.
• Primera atención a la persona beneficiaria y/o familiares.

FASE 3: Gestión del servicio:

• Atención periódica a la familia de la persona usuaria.
• Mediación entre posibles conflictos entre asistente personal y usuario/a, entre asistente personal y familia o entre la asistencia personal y ésta.
• Evaluación y supervisión del caso.
• Coordinación del equipo de acompañamiento.
• Gestión de turnos y respuesta al cliente.
• Coordinación institucional.
• Coordinación FSC.
• Búsqueda de financiación pública y privada complementaria.
• Formulación de proyectos dirigidos a las financiaciones anteriores.
• Todas aquellas otras funciones relacionadas con el servicio que se estimen desde la dirección de la oficina.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:

Titulación Universitaria en Ciencias Sociales y afines (Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología, Relaciones laborales, ADE,…).

Formación complementaria en:

• Salud mental.
• Acompañamiento terapéutico.
• Ley de dependencia.
• Perspectiva de género.
• Acompañamiento de equipos de trabajo.
• Prevención básica de riesgos laborales.

Experiencia laboral:

Al menos 2 años acompañando a equipos de trabajo con turnicidad.

Al menos 2 años acompañando a personas con diagnóstico grave en salud mental.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Compromiso con la tarea.
• Altas dotes de planificación y organización.
• Orientación al cumplimiento de plazos y resultados.
• Habilidad negociadora y autoconfianza.
• Conocimiento del entorno.
• Capacidad innovadora.
• Habilidades comunicativas.
• Trabajo en equipo.
• Flexibilidad.
• Valores alineados con FSC.

Otros requisitos :

• Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.
• Competencias avanzadas para el manejo de procesador de textos, hojas de cálculo, presentaciones, base de datos y redes sociales.
• Flexibilidad horaria acorde a los requerimientos del puesto.

Interdependencia:

Responsable del equipo del Servicio compuesto, fundamentalmene, por asistentes personales.

Dependencia de la directora del Centro de trabajo.