Funciones y responsabilidades del puesto:

• Valoración de situaciones de violencia de genero prexistentes y/o actuales o posibles trastornos mentales, previa derivación de otros profesionales del centro con el objetivo de realizar actuaciones y/o derivaciones oportunas a otros recursos más específicos de apoyo.
• Elaboración de indicadores que permitan la detección de las situaciones anteriores.
• Elaboración de propuesta de intervención psico-social para el abordaje de estas situaciones por parte de todas las figuras profesionales del centro de acogida.
• Formular alternativas para cambios en el plan individual de intervención, una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento.
• Elaboración y cumplimentación de soportes documentales para el desarrollo de su trabajo.
• Intervenciones conjuntas con otras  figuras profesionales, intervenciones grupales con las personas usuarias si así se requiere.
• Intervenir individual y grupalmente, con carácter psicoterapéutico, con las personas acogidas en el centro.
• Coordinar con otros servicios externos que colaboran en el proceso de intervención de las personas usuarias, especialmente en aquellos casos en los que existe algún problema de carácter psíquico, o bien sufren alguna dependencia.
• Colaborar y coordinar con el resto de profesionales del centro de acogida en el diseño, realización, programación del plan individual de intervención definido en la cláusula 2.4.2 de cada persona usuaria que accede al centro, no solo a nivel individual, sino grupal y comunitario.
•  Asistir a las reuniones con el/la coordinador/a y los/as coordinadores/as adjuntos, para el desarrollo del Plan individual de Intervención y evolución de los mismos.
• Comunicar las dificultades o problemas de cada uno de los planes individuales de intervención, así como el nivel cumplimiento de los objetivos marcados.
• Mantener un contacto directo con las personas beneficiarias, favoreciendo un proceso de recuperación y de autonomía, llevando a cabo su acompañamiento en el proceso de integración y de participación en otros recursos utilizados.
• Recogida de los datos e información que el Departamento con competencias en prevención del sinhogarismo y atención a personas sin hogar del Ayuntamiento de Madrid de la Red Municipal de Atención a Personas Sin Hogar determine.
• Potenciar el empoderamiento de las personas usuarias
• Acompañamiento de las personas beneficiarias en el proceso de integración y de acceso a otros recursos comunitarios.
• Intervenir como mediador/a en situaciones de conflicto, garantizando una adecuada convivencia en el recurso.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:

IMPRESCINDIBLE con titulación de grado o licenciatura de Psicología, incluidos en el Grupo Profesional 1 (o clasificación equivalente que le sustituya) del Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social (o el equivalente del que sea de aplicación) (homologada, en caso de que sea una titulación de que sea de otro país diferente a España).

IMRPESCINDIBLE experiencia previa de 1 año en la atención a Personas sin Hogar y/o personas en situación de exclusión social y/o servicios que aborden violencia de género.

Muy valorable conocimiento de la red de recursos del territorio.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Autonomía y proactividad
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Compromiso con el proyecto.
• Capacidad para integrar tareas de diferente naturaleza.
• Capacidad de organización y planificación.
• Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas.
• Claridad y transparencia.
• Responsabilidad.
• Iniciativa.
• Capacidad de análisis y reflexión

Otros requisitos:

• Conocimiento a nivel avanzado de utilidades de Microsoft 365
•  Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo
•  Competencia idiomática en castellano
• Muy valorable conocimiento de lengua árabe

Otros:

• El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias:
• entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio
•  entrevista individual: entre septiembre y octubre
• «El contrato laboral se celebrará exclusivamente con Fundación Salud y Comunidad, entidad adjudicataria de la gestión del Centro de Acogida ‘Salamina’. Los candidatos seleccionados dependerán organizativa y jurídicamente de nuestra entidad, no existiendo ningún tipo de vínculo o relación jurídico-laboral con el Ayuntamiento de Madrid.» (PPT.pdf p. 20)
• si tienes interés en postularte, haznos llegar tu CV al siguiente correo. Muy Importante, en el asunto de tu correo, deberás mencionar explícitamente para qué puesto te estás postulando

Interdependencia:

Estará bajo la supervisión de la coordinación del servicio.

Indefinido

Completa

Dos turnos, de mañana y de tarde, de lunes a viernes

Diciembre 2026

26.284€ brutos anuales (distribuidos en 12 pagas)

Convenio de aplicación: Acción Social estatal