Funciones y responsabilidades del puesto:

–       Llevar a cabo tareas básicas de mantenimiento y jardinería para garantizar el funcionamiento del Centro.

–       Garantizar el servicio de comedor: distribución, recogida de bandejas y utensilios, etc.

–       Realizar control de los almacenes y organización de los mismos.

–       Realizar las tareas necesarias para garantizar el servicio de lavandería y de cambio de ropa de los usuarios, dormitorios, etc…

–       Todas aquellas funciones propias que garantizan la intendencia y servicios generales que posibilitan el funcionamiento del centro.

–       Cuando así se requiera, apoyar en las tareas básicas asistenciales tales como la colaboración en la distribución de las comidas, colaborar en la movilización de usuarios con un cierto nivel de pérdida de autonomía para el desarrollo de las tareas básicas de la vida diaria etc.

–       Cuando así se le requiera, realizar las tareas que complementen el mantenimiento del edificio, jardinería y las instalaciones.

–       Otras tareas que se estimen necesarias para la mejor organización interna de Centro.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica y en el puesto de trabajo…):

·         IMRPESCINDIBLE experiencia de 2 años como mínimo desarrollando estas mismas funciones con personas en situación de exclusión social y de otros colectivos sociales.

·         Muy valorable conocimiento de la red de recursos del territorio.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

–       Autonomía y proactividad

–       Capacidad de trabajo en equipo.

–       Compromiso con el proyecto.

–       Atención al detalle.

–       Capacidad de organización y planificación.

–       Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas.

–       Claridad y transparencia.

–       Responsabilidad.

–       Iniciativa.

–       Capacidad de análisis y reflexión

–

Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):

–       Conocimiento a nivel usuario de utilidades de Microsoft 365

–       Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo

–       Competencia idiomática en castellano

–       Valorable conocimiento de lengua árabe

Otros:

–       El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias:

·         entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio

·         entrevista individual: entre septiembre y octubre

«El contrato laboral se celebrará exclusivamente con Fundación Salud y Comunidad, entidad adjudicataria de la gestión del Centro de Acogida ‘Salamina’. Los candidatos seleccionados dependerán organizativa y jurídicamente de nuestra entidad, no existiendo ningún tipo de vínculo o relación jurídico-laboral con el Ayuntamiento de Madrid.» (PPT.pdf p. 20)

–       si tienes interés en postularte, haznos llegar tu CV al siguiente correo. Muy Importante, en el asunto de tu correo, deberás mencionar explícitamente para qué puesto te estás postulando

Interdependencia: (“qué puestos dependen de él” y de “qué puesto depende él”)

Estará bajo la supervisión de la coordinación del servicio.

Indefinido

Completa

Dos turnos, de mañana y de tarde, de lunes a domingo.

Diciembre 2026

18.127€ brutos anuales (distribuidos en 12 pagas)

Convenio de aplicación: Acción Social estatal