Educador/a Social per Substitucions Centre Municipal d’Acolliment d’Urgència per Violència Masclista
Job Description
| Definició del lloc : Servei d’Acollida d’Urgència per a persones que viuen situacions de violència masclista. |
Funcions i responsabilitats del lloc : Professional de l’educació social– Participació en l’exploració i valoració de la situació de violència masclista viscuda per a cada cas i del seu impacte en les persones acollides juntament amb el servei SARA. – Observació dintre dels hàbits quotidians. – Intervenció i acció educativa en la quotidianitat: gestió de conflictes i malestars emergents, etc. – Informació i orientació de recursos i prestacions. – Accés i acompanyament a la xarxa de recursos socials, sanitaris i jurídics per tal de donar suport i orientar en la realització de gestions i tràmits necessaris per a fer front i resoldre problemes vinculats amb la situació de violència viscuda. (exemple: posar denúncia, assistir a judici, etc.) – Coordinació amb l’equip del centre. – Planificació i realització d’activitats educatives i de formació en lleure per les persones acollides, així com d’espais lúdics i d’esbarjo compartits entre mare i fills. – Conducció de les assemblees setmanals de dones i infants/adolescents |
| Formació i experiència necessària per desenvolupar les funcions:
· Diplomatura o Grau d’Educació Social · Formació mínima de 50 hores en violència masclista · Experiència professional mínima d’un any en l’atenció social en violència masclista · Experiència en el treball en contextos residencials · Es valorarà formació específica en infància i adolescència · Idiomes (principalment anglès o francès) |
| Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball :
· Capacitat de treball en equip · Empatia i gestió de crisi · Capacitat organitzativa i de gestió del temps · Flexibilitat · Proactivitat |
Altres requisits :· Acreditar no tenir antecedents penals en relació a abusos sexuals cap a infants i adolescents |
| Tipus de contracte : per cobrir substitucions durant tot l’any i vacances d’estiu | |
| Jornada laboral:
En funció de la substitució |
Horari/Torn:
Diferents torns (matí-tarda/nit/caps de setmana) |
FSC aplica una política d’igualtat d’oportunitats per a la contractació dels seus professionals, al mateix temps que de discriminació positiva per a les persones amb discapacitat