Funciones y responsabilidades del puesto:

• Realización de pedidos de catering, higiene y aseo, así como del resto de suministros y productos necesarios para el adecuado funcionamiento del centro de acogida.
• Organizar, coordinar y supervisar los servicios básicos del Centro (alimentación, higiene, consigna, lavandería).
• Supervisión directa, coordinación y contacto con proveedores y empresas.
• Revisión de los productos perecederos y no perecederos y control de la logística del programa;
• Supervisión directa y gestión del mantenimiento de las instalaciones y equipamientos del centro de acogida.
• Tener un registro actualizado del inventario.
• Información, al equipo de coordinación, de las deficiencias o anomalías detectadas;
• Supervisión directa del correcto desempeño del personal externo de limpieza, vigilancia, mantenimiento y jardinería del centro de acogida.
• Control, seguimiento y justificación de las partidas económicas.
• Así como cualquier otra tarea que tenga por objeto colaborar en el adecuado desarrollo de la actuación, dentro de su ámbito de competencia.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones :

• IMPRESCINDIBLE titulación específica, incluida en el Grupo Profesional 1 (o clasificación equivalente que le sustituya) del Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social (o el equivalente del que sea de aplicación) (homologada, en caso de que sea una titulación de que sea de otro país diferente a España).
• IMPRESCINDIBLE experiencia previa de 3 o más años en un puesto similar.
• Muy valorable conocimiento de la red de recursos del territorio.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Autonomía y proactividad
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Compromiso con el proyecto.
• Capacidad para integrar tareas de diferente naturaleza.
• Capacidad de organización y planificación.
• Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas.
• Claridad y transparencia.
• Responsabilidad.
• Iniciativa.
• Capacidad de análisis y reflexión

Otros requisitos :

• Conocimiento a nivel avanzado de utilidades de Microsoft 365
• Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo
• Competencia idiomática en castellano
• Muy valorable conocimiento de lengua árabe
• Otros:
• El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias:
•  entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio
• entrevista individual: entre septiembre y octubre
• «El contrato laboral se celebrará exclusivamente con Fundación Salud y Comunidad, entidad adjudicataria de la gestión del Centro de Acogida ‘Salamina’. Los candidatos seleccionados dependerán organizativa y jurídicamente de nuestra entidad, no existiendo ningún tipo de vínculo o relación jurídico-laboral con el Ayuntamiento de Madrid.» (PPT.pdf p. 20)
• si tienes interés en postularte, haznos llegar tu CV al siguiente correo. Muy Importante, en el asunto de tu correo, deberás mencionar explícitamente para qué puesto te estás postulando

Interdependencia:

Estará bajo la supervisión de la coordinación del servicio.

Indefinido

Completa

De lunes a viernes en horario de mañana y tarde.

Con flexibilidad y disponibilidad 24 horas.

Diciembre 2026

33.444€ brutos anuales (distribuidos en 12 pagas)

Convenio de aplicación: Acción Social estatal