Departamento de Recursos Humanos.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Apoyar en la coordinación de procesos de reclutamiento y selección.
• Mantener actualizadas las carpetas con la información de las ofertas y los candidatos.
• Soporte en la comunicación interna con los centros.
• Publicación, revisión, cribaje y cierre de los procesos de selección de la entidad
• Cribado de candidatos.
• Gestión administrativa de los cursos de formación.
  Crear y enviar ficheros automatizados a terceros.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:

• Formación específica en: Técnico en Gestión Administrativa (Grado Medio).
• Dominio de programas Excel y Word y Outlook.
• Experiencia de al menos dos años realizando tareas administrativas
• Se valorará conocimientos específicos para el departamento de RRHH, reclutamiento, selección de personal y formación.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Habilidades informáticas sólidas, incluido el manejo de programas de procesamiento de texto, hojas de cálculo, bases de datos etc
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para manejar información confidencial de manera discreta.
• Atención meticulosa a los detalles y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
• Actitud proactiva, orientada al servicio y capacidad para trabajar en equipo.
• Persona Resolutiva, responsable y dinámica.

Otros requisitos :

• Español – Nivel Avanzado
• Catalán – Nivel Avanzado

20/horas

Mañanas de Lunes a Viernes

Inmediata