Trabajador/a Social -CENTRO DE ACOGIDA PARA PERSONAS SIN HOGAR “SALAMINA”.(Turno Tardes L-V)

Centro de Acogida “Salamina” (con 176 plazas) facilita alojamiento, manutención y un proceso de acompañamiento e intervención social individualizada que favorezca un proceso de autonomía personal a las personas atendidas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

–       Recepción de las derivaciones, valoración y elaboración de la historia social de las personas que acceden al centro, realizando los informes o documentos que sean necesarios, encuadrados dentro de la intervención social de las personas usuarias.

–       Diseñar el plan individual de intervención definido en la cláusula 2.4.2 de cada persona usuaria que accede al centro, en coordinación con el resto de profesionales técnicos implicados en la intervención.

–       Garantizar la tramitación de las prestaciones básicas con el fin de facilitar la autonomía de las personas usuarias del centro.

–       Asistir a las reuniones con el/la coordinador/a y los/as coordinadores/as adjuntos, para el desarrollo del Plan individual de Intervención y evolución de los mismos.

–       Comunicar las dificultades o problemas de cada uno de los planes individuales de intervención, así como el nivel cumplimiento de los objetivos marcados.

–       Formular alternativas para cambios en el plan individual de intervención, una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento.

–       Mantener un contacto directo con las personas beneficiarias, favoreciendo un proceso de recuperación y de autonomía, llevando a cabo su acompañamiento en el proceso de integración y de participación en otros recursos utilizados.

–       Realizar el seguimiento de las actividades programadas, individualmente o en grupo, valorando los niveles de cumplimiento y de adaptación personal.

–       Detectar las necesidades sociales de las personas usuarias, realizando la derivación y gestión de los recursos necesarios para poder facilitar una atención adecuada.

–       Elaborar la historia social de las personas que accedan al centro y realizar los informes sociales y documentos oportunos en el proceso de intervención.

–       Recogida de los datos e información que el Departamento con competencias en prevención del sinhogarismo y atención a personas sin hogar del Ayuntamiento de Madrid de la Red Municipal de Atención a Personas Sin Hogar determinen.

–       Intervenir como mediador/a en situaciones de conflicto entre las personas usuarias del centro, garantizando una adecuada convivencia en el recurso.

–       Intervenciones conjuntas con otras figuras profesionales

–       Coordinar con otros servicios externos que colaboran en el proceso de intervención de las personas usuarias

–       Colaborar y coordinar con el resto de profesionales del centro de acogida

–       Asistir a las reuniones con el/la coordinador/a y los/as coordinadores/as adjuntos

–       Desarrollar las tareas de seguimiento en cada uno de los alojamientos

–       Acompañamiento a las personas usuarias en el proceso de integración y de acceso a otros recursos comunitarios

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones

·         IMPRESCINDIBLE con titulación de grado o diplomatura de Trabajo Social, incluidos en el Grupo Profesional 1 (o clasificación equivalente que le sustituya) del Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social (o el equivalente del que sea de aplicación) (homologada, en caso de que sea una titulación de que sea de otro país diferente a España).

·         IMRPESCINDIBLE experiencia previa de 1 año en la atención a Personas sin Hogar y/o personas en situación de exclusión social.

·         Muy valorable conocimiento de la red de recursos del territorio.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

–       Autonomía y proactividad

–       Capacidad de trabajo en equipo.

–       Compromiso con el proyecto.

–       Capacidad para integrar tareas de diferente naturaleza.

–       Capacidad de organización y planificación.

–       Capacidad de respuesta rápida antes situaciones imprevistas.

–       Claridad y transparencia.

–       Responsabilidad.

–       Iniciativa.

–       Capacidad de análisis y reflexión

–

Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):

–       Conocimiento a nivel avanzado de utilidades de Microsoft 365

–       Competencias a nivel usuario en uso de herramientas TIC para la gestión de las tareas y la coordinación de equipo

–       Competencia idiomática en castellano

–       Muy valorable conocimiento de lengua árabe

Otros:

–       El proceso de selección constará de varias fases, eliminatorias:

·         entrevista grupal y prueba escrita: entre junio y julio

·         entrevista individual: entre septiembre y octubre

«El contrato laboral se celebrará exclusivamente con Fundación Salud y Comunidad, entidad adjudicataria de la gestión del Centro de Acogida ‘Salamina’. Los candidatos seleccionados dependerán organizativa y jurídicamente de nuestra entidad, no existiendo ningún tipo de vínculo o relación jurídico-laboral con el Ayuntamiento de Madrid.» (PPT.pdf p. 20)

–       si tienes interés en postularte, haznos llegar tu CV al siguiente correo. Muy Importante, en el asunto de tu correo, deberás mencionar explícitamente para qué puesto te estás postulando

Indefinido

Completa

Turno de tarde, de lunes a viernes

Diciembre 2026

26.284€ brutos anuales (distribuidos en 12 pagas)

Convenio de aplicación: Acción Social estatal