Job Description
Definición del puesto: Técnico/a de Inclusión Sociolaboral
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Funciones y responsabilidades del puesto:
- Realización de entrevistas de acogida
- Realización de Diagnósticos de empleabilidad
- Realización de perfiles profesionales
- Realización de planes personalizados de empleo
- Orientación sociolaboral individual y grupal
- Definición y redefinición de objetivos profesionales
- Acompañamiento durante el desarrollo de los itinerarios de las personas participantes
- Propuesta de nuevas actuaciones o mejora de las actuaciones puestas en marcha dentro del Programa.
- Apoyo, activación y motivación de las personas participantes del programa.
- Mantenimiento actualizado de la base de datos.
- Coordinación con los/as profesionales del programa y participación activa en las reuniones establecidas
- Realización de informes de seguimiento de indicadores
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Titulación:
Titulación Universitaria en Ciencias Sociales y afines. Licenciatura, grado o máster del Plan de Bolonia
Formación complementaria:
- Formación especializada en materia relacionada con la atención a colectivos vulnerables (100 horas)
- Orientación e Inserción laboral.
- Recursos Humanos.
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Experiencia laboral:
- IMPRESCINDIBLE 3 años de experiencia en la atención especializada a personas de colectivos vulnerables
S valorará:
- Experiencia en reclutamiento, selección de personal y gestión laboral.
- Voluntariado
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Competencias requeridas:
- Compromiso con la tarea.
- Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
- Capacidad de decisión.
- Capacidad innovadora.
- Habilidades comunicativas.
- Tolerancia al estrés.
- Capacidad organizativa.
- Flexibilidad.
- Empatía
- Asertividad
- Proactividad
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Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):
- Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.
- Conocimientos medios-altos de Excel e Internet.
- Flexibilidad horaria compatible a las necesidades del servicio
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| Tipo de contrato: Indefinido – 3 VACANTES |
| Jornada laboral:
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Completa de lunes a viernes (5 mañanas y 2 tardes) aunque se requiere flexibilidad sujeta a la disponibilidad de las personas participantes y empresas |
| Fecha de incorporación: Inmediata. |
Retribución y otras compensaciones:
Grupo I del Convenio colectivo estatal de acción e intervención social |
FSC aplica una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con discapacidad.
TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A : rrhh@fsyc.org
Job Categories: Insertor/a Laboral. Job Types: Jornada Completa.
Endless.