22 Jul 2022

Jornada Completa INTERMEDIADOR/A EMPRESARIAL. Proyecto PERSEO: Programa Estratégico de Responsabilidad Social

Recursos Humanos FSC Alicante (Alacant), Comunidad Valenciana, España

Job Description

Definición del puesto: Técnico/a de intermediación empresarial.

Funciones y responsabilidades del puesto:

  • Análisis del tejido empresarial y selección de empresas colaboradoras.
  • Análisis de perfiles profesionales y nivel de competencia de las personas participantes.
  • Preselección de participantes para las ofertas de empleo y preparación a las entrevistas de trabajo.
  • Derivación de participantes a las diferentes actuaciones realizadas con las empresas y seguimiento de todo el proceso.
  • Diseñar y desarrollar talleres grupales a participantes y a empresas.
  • Diseñar y desarrollar actuaciones de mentoring, voluntariado corporativo y formación a la carta para empresas.
  • Sensibilizar al tejido empresarial en materia de Responsabilidad Social Corporativa.
  • Colaborar con las empresas en el diseño de su RSC a través de las actuaciones del programa.
  • Propuesta de nuevas actuaciones o mejora de las actuaciones puestas en marcha dentro del Programa.
  • Apoyo, activación y motivación de las personas voluntarias del programa.
  • Mantenimiento actualizado de la base de datos.
  • Coordinación externa con agentes del territorio y trabajo en red con otras entidades sociales para dar alcance de las actuaciones del programa al mayor número de personas en situación de vulnerabilidad
  • Coordinación con los/as profesionales del programa Perseo y participación activa en las reuniones establecidas
  • Coordinación con los/as profesionales de otros programas de FSC para la correcta derivación de participantes a las actuaciones del programa.

Titulación:

  • Titulación Universitaria en Ciencias Sociales y afines (Trabajo Social, Educación Social, Psicología, Sociología, Relaciones laborales, ADE,)

Formación complementaria:

  • Orientación e Inserción laboral.
  • Recursos Humanos.
  • Responsabilidad Social Corporativa.
  • Perspectiva de género

Experiencia laboral:

  • IMPRESCINDIBLE 2 años de experiencia específica en RRHH en el sector privado o en Intermediación empresarial en el tercer sector.

Se valorará:

  • Experiencia en reclutamiento, selección de personal y gestión laboral.
  • Voluntariado
Competencias  requeridas:

  • Compromiso con la tarea.
  • Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
  • Capacidad de decisión.
  • Capacidad innovadora.
  • Habilidades comunicativas.
  • Tolerancia al estrés.
  • Capacidad organizativa.
  • Flexibilidad.
  • Empatía
  • Asertividad
  • Proactividad

Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):

  • Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.
  • Conocimientos medios-altos de Excel e Internet.
  • Flexibilidad horaria compatible a la disponibilidad del cliente.
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada laboral:

 

Completa de lunes a viernes (5 mañanas y 2 tardes) aunque se requiere flexibilidad sujeta a la disponibilidad de las personas participantes y empresas
Fecha de incorporación: Inmediata.

 

Retribución y otras compensaciones:

Grupo I del Convenio colectivo estatal de acción e intervención social

 

FSC aplica una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con discapacidad.

TODOS LOS INTERESADOS PUEDEN ENVIAR SUS CURRICULUMS ACTUALIZADOS A : rrhh@fsyc.org

 

Job Categories: Trabajador/a Social. Job Types: Jornada Completa.

Endless.

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