9 Oct 2020

Jornada Completa Directora / Director-Centro municipal de acogida e inserción para personas sin hogar (Alicante)

Recursos Humanos FSC Alicante (Alacant), Comunidad Valenciana, España

Job Description

  • Tipo de proceso: promoción interna y externa. Se podrán presentar tanto profesionales vinculados al centro como personas externas
  • Centro de trabajo:    Centro municipal de acogida e inserción para personas sin hogar (Alicante)
  • Plazo de presentación de candidaturas: del 5 al 18 de octubre a través del correo electrónico XXXXXXXXXX
  • Documentación a presentar:
  • Correo electrónico solicitando la incorporación en el proceso y CV
  • En el caso de profesionales del CAI será preciso garantizar que en administración está actualizada la documentación de la persona candidata (Vida Laboral, títulos formativos, etc.)

Funciones y responsabilidades del puesto:

·         Gestionar de la interlocución ordinaria con la Concejalía de Acción     Social del Ayuntamiento de Alicante.

·          Coordinar las relaciones externas de la entidad, impulsando el trabajo en   red y la proyección comunitaria del proyecto.

·           Insertar el proyecto dentro de la acción global de la Fundación Salud y Comunidad gestionando la interlocución con los diversos departamentos y su equipo de dirección del área.

·          Liderar la definición, desarrollo y evaluación de los objetivos estratégicos del proyecto y los objetivos específicos de cada uno de sus programas y servicios.

·          Establecer las pautas, protocolos y otras instrucciones que permitan una actuación conjunta eficiente, coordinada y coherente con los objetivos del proyecto.

·          Colaborar en la elaboración del presupuesto del proyecto y asumir la responsabilidad de su seguimiento.

·          Velar, en coordinación con el conjunto de los equipos (y de un modo particular con la coordinadora de servicios generales) y los responsables municipales, por la adquisición, mantenimiento y adecuación de las infraestructuras y recursos materiales necesarios para la buena marcha del proyecto.

·          Desarrollar estrategias de acompañamiento, apoyo, supervisión, formación, gestión, cuidado y dirección de los equipos de trabajo velando por sus derechos laborales y la prevención de riesgos.

·          Promover, en coordinación con los equipos de trabajo, la participación de las personas atendidas y realizar la interlocución directa en aquellos casos puntuales en los que se requiera.

Todas aquellas relacionadas con las funciones que como director/a puedan corresponder.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones (titulación, formación complementaria, experiencia específica en el puesto de trabajo…)

Titulación universitaria vinculada a lo social

Valorable: formación en atención a personas sin hogar, dinamización de equipos, relaciones laborales y otras formaciones complementarias vinculadas con las funciones del puesto y el colectivo de atención.

Experiencia en la dirección de centros de atención a personas en situación de exclusión. En la valoración de esta experiencia se tendrá particularmente en cuenta los siguientes aspectos:

Trayectoria en la coordinación y acompañamiento de equipos de trabajo

Trayectoria de trabajo realizado con los diversos servicios y recursos sociales (públicos y privados) en la ciudad de Alicante.

Experiencia en la coordinación institucional con la administración

 

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

 

  • o Capacidad de liderazgo con especial atención a las competencias comunicativas y emocionales necesarias para el acompañamiento de equipos profesionales sometidos a o   Titulación universitaria vinculada a lo social
  • o   Valorable: formación en atención a personas sin hogar, dinamización de equipos, relaciones laborales y otras formaciones complementarias vinculadas con las funciones del puesto y el colectivo de atención.
  • o   Experiencia en la dirección de centros de atención a personas en situación de exclusión. En la valoración de esta experiencia se tendrá particularmente en cuenta los siguientes aspectos:
  • —     Trayectoria en la coordinación y acompañamiento de equipos de trabajo
  • —     Trayectoria de trabajo realizado con los diversos servicios y recursos sociales (públicos y privados) en la ciudad de Alicante.
  • —     Experiencia en la coordinación institucional con la administración
  • o Competencias organizativas y de gestión de proyectos
  • o Afinidad con los valores de la Fundación Salud y Comunidad y con su propuesta de modelo de atención en materia de sinhogarismo.
  • o Capacidad de toma de decisiones, trabajo autónomo y responsable.

Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):

o   Competencias suficientes para el manejo de procesador de textos, hojas de cálculo avanzadas, ficha social y otras herramientas informáticas.

o   Valorable carnet de conducir.

Interdependencia:

Dependencia de la dirección del área

Responsabilidad en el trabajo conjunto del equipo de dirección del centro formado por la dirección y tres figuras de coordinación.

Tipo de contrato:  contrato indefinido

Jornada laboral:  Completa

Fecha de incorporación:  Una vez finalizado el proceso

Retribución y otras compensaciones:  A determinar en función de las competencias

 

Job Types: Jornada Completa. Salaries: Segun Convenio.

Endless.

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