Jornada Completa Director/a para CENTRO MENORES CAM ATECA
Job Description
| Definición del puesto: Supone la realización de tareas complejas que implican la responsabilidad de supervisión de otros puestos de trabajo y que, en todo caso, exigen un alto contenido intelectual y/o de interrelación humana. |
Funciones y responsabilidades del puesto:Organización, gestión y/o coordinación en cuanto al modelo de intervención educativo implantado y en sistemas y métodos de trabajo y de personas. Supervisión de tareas y planes de tareas. Supervisión del estado del centro en cuanto a limpieza, higiene y mantenimiento de las instalaciones. Gestión de personal de atención directa e indirecta, y de planillas. Coordinación/control de proveedores y gestión de compras. Coordinación y control servicios de mantenimiento cocina, limpieza y lavandería. Coordinación de profesionales externos (empresas de mantenimiento, fontaneros, electricistas, carpinteros…). Gestión de proveedores, pedidos, compras ordinarias y atípicas. Control presupuestario y cumplimiento de objetivos asignados. Gestiones administrativas varias (arqueo de caja, altas y bajas laborales…) y apoyo en la tramitación de licencias/permisos de obras. |
Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:Formación requerida: · Ciclo formativo de grado superior o grado universitario. · Cursos relacionados con la actividad a realizar que se puedan acreditar mediante diploma.
Experiencia requerida: · Se valorará experiencia en funciones similares a las del puesto convocado. · Habituado/a al trato con personas y experiencia en gestión de grupos y equipos. · Se valorará conocimiento del funcionamiento de un centro residencial para personas menores de edad. · Habituado/a en el manejo de protocolos, procedimientos y sistemas de calidad. · Conocimientos a nivel de prevención de salud laboral y de higiene sanitaria. · Se valora nivel básico-medio en Excel, Word, y entorno Office 365 –Outlook, calendario, OneDrive, Forms, Teams, Yammer… |
Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:Puntualidad, responsabilidad, disponibilidad y actitud positiva a la hora de emprender nuevas tareas. Eficiencia. Honestidad e integridad. |
Otros requisitos:Preferible residentes en la zona, carné B1 y vehículo propio. |
| Tipo de contrato: jornada completa en una entidad consolidada y con una importante presencia en el sector. | |
| Jornada laboral:
completa |
Horario/Turno:
Jornada laboral de lunes a viernes según planilla en horario de mañanas o tardes. |
| Fecha de incorporación:
inmediata |
Retribución y otras compensaciones:
Retribución económica según convenio laboral de referencia. |
FSC aplica una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con discapacidad.