24 Jul 2019

Jornada Completa Director/a C.A.E.M. Valle de Cayón

Recursos Humanos FSC Argomilla, Cantabria, España

Job Description

Definición del puesto: Director/a

Funciones y responsabilidades del puesto (generales):

    • Asunción de la guarda legal de los menores/jóvenes acogidos en el Centro.
    • Dirigir, organizar y coordinar, controlar y supervisar los programas, servicios y actividades generales del recurso de acogimiento residencial especializado como persona responsable máxima del mismo.
    • Velar por el cumplimiento de la legislación vigente referida a la Protección de Menores (L.O. 8/2015) y L.O. 5/2000 sobre responsabilidad penal de los menores, así como las instrucciones y directrices emanadas de la Entidad Pública correspondiente y por las normas de régimen interno, y promover el respeto a las normas básicas de convivencia.
    • Impulsar y favorecer las relaciones positivas institucionales con las distintas Administraciones Públicas (Servicios Sociales, Educación, Sanidad, Justicia, etc.) implicadas en el proceso evolutivo de los menores y sus familias.
    • Ejercer y dirigir la gestión de recursos humanos del personal adscrito al centro. Elaboración evaluaciones desempeño profesional.
    • Planificación, organización y supervisión de los RRHH. Coordinar el equipo multidisciplinar, todos los profesionales del equipo, Clínico, Técnico, Educativo, de administración y servicios, así como profesionales externos.
    • Dirigir y supervisar la planificación y ejecución de la intervención individualizada para cada menor y/o joven e informar a la Entidad Pública correspondiente sobre la situación y evolución de cada usuario.
    • Elaboración y revisión del Proyecto Educativo de Centro y velar por su cumplimiento.
    • Velar y supervisar el grado de calidad de los servicios prestados, así como la satisfacción de los usuarios (análisis de datos y evaluación del sistema de calidad).
    • Dirigir la administración económica del recurso, de conformidad con el presupuesto elaborado y aprobado.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:

·         Titulación universitaria media o superior en el área de las ciencias sociales, jurídicas, educativas, psicológicas o médicas.

·         Experiencia profesional en servicios sociales, en protección infantil, acogimiento residencial y en funciones gerenciales.

·         Se valorará experiencia en el ámbito intervención socioeducativa de menores con graves trastornos de conducta y/o menores infractores en el ámbito residencial.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

·         Trabajo en equipo.

·         Iniciativa y decisión.

·         Resolución de problemas y conflictos.

·         Flexibilidad y capacidad de adaptación.

·         Compromiso y co-responsabilidad

·         Tolerancia a la frustración/Autocontrol/Afrontamiento.

·         Comunicación eficaz

·         Planificación y organización

·         Liderazgo

·         Habilidades de gestión

·         Autonomía

·         Orientación a resultados

·         Capacidad de negociación eficiente

·         Capacidad de análisis y observación

·         Dirección/gestión de personas (selección, formación, comunicación)

·         Habilidades de relación a alto nivel

·         Asunción de normas y procedimientos

Otros requisitos:

–          Carnet de conducir Tipo-B.

–          Certificado de Penales del Registro Central de Delincuentes Sexuales

–          Conocimientos de Ofimática.

–          Recomendable Carnet de Manipulador de Alimentos.

Se valorará Reconocimiento Grado de Minusvalía

Interdependencia: Depende jerárquicamente de Gerencia y funcionalmente de Dirección de Departamentos

 

Tipo de contrato: Obra y servicio/Indefinido (3 años o más)
Jornada laboral: 40 h  Horario/Turno: Mañana/Tarde
Fecha de incorporación:

01/10/2019

Retribución y otras compensaciones:

Según Convenio de aplicación + pluses

FSC aplica una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con diversidad funcional.

How to Apply

Los/as interesadas deben enviar su CV AL CORREO ELECTRONICO: dir.vallecayon@utelagunduzfsyc.org con el ASUNTO MENSAJE: CV.OFERTA  

Job Types: Jornada Completa. Salaries: 20,000 - 40,000.

Endless.

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