Plazo límite de presentación: 29/07/2022

Definición del puesto: Desarrollo de las funciones y responsabilidades descritas en esta convocatoria en el marco de servicios gestionados por Fundación Salud y Comunidad.

Funciones y responsabilidades principales del puesto:

• Realización de evaluación de necesidades de la vivienda en el ámbito energético e hídrico.
• Elaboración de informes que incluyan el estado de la vivienda en relación a la eficiencia energética e hídrica.
• Elaboración de un plan para mejorar la eficiencia energética e hídrica del hogar.
• Información de las actuaciones a emprender y apoyo en la gestión de las mismas: (bajadas de potencia, gestión de bono social, eliminación de servicios complementarios innecesarios, cambio de compañía, acogimiento a otras medidas de protección, etc.)
• Contacto, coordinación y seguimiento de las pequeñas reformas realizadas en las viviendas de los/as participantes.
• Supervisión de las actuaciones de la empresa de reformas contratada.
• Gestión de la documentación vinculada a estas obras.
• Actualización continua en la legislación y medidas vinculadas a la garantía de suministros y herramientas de protección.
• Asesoramiento y capacitación individual para la mejora de la economía doméstica y el ejercicio de los derechos energéticos.
• Desarrollo de actuaciones grupales para luchar contra la pobreza energética: talleres, charlas, etc. en coordinación con el/la trabajador/a social.
• Cumplimentación de memorias y justificación para la subvención.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones.

Titulación:

• Formación técnica: Arquitectura, Ingeniería o similares.

Formación complementaria:

·         Asesor/a energético/a.

Experiencia laboral:

·         2 años mínimo de experiencia específica en asesoramiento energético y o acondicionamiento de viviendas para la eficiencia energética e hídrica.

·         Se valorará experiencia supervisión de obras.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

• Compromiso con la tarea.
• Enfoque hacia el cumplimiento de objetivos.
• Capacidad de decisión.
• Capacidad innovadora.
• Habilidades comunicativas.
• Tolerancia al estrés.
• Capacidad organizativa.
• Flexibilidad.
• Rapidez en la ejecución de tareas.

Otros requisitos (informática, carnet de conducir, idiomas…):

• Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.
• Ofimática a nivel usuario y en particular Excel.
• Flexibilidad horaria compatible a la disponibilidad del cliente.

Interdependencia:

• Coordinadora territorial.