28 jul 2017

Jornada Completa TRABAJADOR/A SOCIAL

Recursos Humanos FSC Calatayud, Aragón, España

Descripción de la Oferta:

Puesto de trabajo:   TRABAJADOR/A SOCIAL

 

Centro de trabajo: Centro para Abordaje de Graves Dificultades de Adaptación Social o Familiar (Ateca)

 

Definición del puesto:

Realiza, entre otras, funciones de fomento de medidas de reinserción, orientadas a normalizar las condiciones de vida de los menores.

Coordina con los familiares, equipo técnico y demás profesionales la intervención, la atención a los menores y todas aquellas funciones propias de su especialidad.

Realiza informes valorativos de la evolución del menor y su familia; diagnóstico, tratamiento y seguimiento del caso.

Reuniones con la dirección y el resto del equipo educativo.

Funciones y responsabilidades del puesto:

·         Contacto con los agentes sociales relacionados con el menor.

·         Realiza informes sobre el menor

·         Realiza visitas al entorno familiar del menor.

·         Cumplimenta la documentación necesaria para el menor.

·         Realiza la historia social del menor.

·         Realización de mediaciones e intervenciones familiares.

·         Búsqueda, tramitación y gestión de recursos y ayudas sociales al menor y su familia.

·         Conocimiento de la normativa autonómica en materia de menores y familia.

·         Elaborará y emitirá informes técnicos en los que se valore la situación del/de la menor y su entorno estableciendo pautas de actuación en ambas áreas.

·         Colaborará y coordinará acciones conjuntas con el equipo educativo y directivo del Centro para la elaboración del Plan Individualizado del/de la menor, prestando el asesoramiento y apoyo necesario que favorezca la consecución de los objetivos establecidos.

·         Favorecerá una mejor adaptación de los/as menores y su reintegración social y familiar.

·         Coordinará y canalizará los casos hacia las redes de recursos que tengas atribuidas funciones de acción social.

·         Atenderá demandas de las gestiones sociales de los/as menores.

·         Canalizará o coordinará las peticiones de gestión de documentación acreditativa personal a los organismos pertinentes.

·

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones

·         Diplomado/a o Graduado/a en Trabajo social

·         Formación específica en asistencia y cuidado a menores y jóvenes con distintas necesidades de adaptación social.

·         Se valorará de 3 – 5 años de experiencia en el área de atención al menor y jóvenes acogidos.

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

·         Planificación y organización

·         Relaciones externas

·         Resolución de problemas y conflictos

·         Compromiso con la organización.

 

Otros requisitos:

·         Se valora tener carnet B-1.

·         Se valora el certificado de discapacidad reconocido por la Seguridad social.

·         Imprescindible disponer del certificado de no haber sido condenado por sentencia firme en los delitos indicados en el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.

Interdependencia:

Depende jerárquicamente del Director y tiene relación funcional con el equipo educativo y clínico.

 

Tipo de contrato: Incorporación en entidad del Tercer Sector que precisa incorporar distintos perfiles profesionales para la gestión de centros de nueva intervención a menores en la zona de Ateca.

 

Jornada laboral:

 

A determinar en la entrevista

Horario/Turno:

A determinar en la entrevista

Fecha de incorporación:

Agosto del 2017

 

Retribución y otras compensaciones:

Según convenio del Sector

FSC aplica una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con discapacidad.

 

Tipo de Oferta: Jornada Completa.

Endless.

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