13 oct 2017

Sustitucion Técnico/a auxiliar educativo/a (Bolsa para posibles sustituciones)

Recursos Humanos FSC Alacant, Comunidad Valenciana, España

Descripción de la Oferta:

Centro de trabajo:    Centro municipal de acogida e inserción para personas sin hogar (Alicante)

Presentación de candidaturas: departamento de recursos humanos de la Fundación Salud y Comunidad   rrhh@fsyc.org

Plazo límite de presentación: 30 octubre de 2017

Definición del puesto: Bolsa de sustitutos para cubrir bajas eventuales de Técnico Auxiliar Educativo

Funciones y responsabilidades principales del puesto:

·         Acogidas y urgencias: atención de las personas que acceden a dichos programas por demanda o por derivación.(En ausencia del profesional asignado, fines de semana y festivos).

·         Orientación e información a los participantes del funcionamiento del Centro y recepción de los alojados.

·         Realización de todas aquellas tareas necesarias para garantizar las prestaciones básicas a las personas usuarias del Centro.

·         Atención en los servicios externos : duchas externas y consigna. De lunes a domingo.

·         Atención a los servicios de lavandería externa y ropero los fines de semana y festivos.

·         Traslado de información sobre actitudes, conductas, pautas solicitadas, etc….. de los residentes al equipo técnico y educativo.

·         Refuerzo de los itinerarios de intervención de los participantes de larga estancia, según pautas marcadas por el Equipo Técnico. Participación en las reuniones semanales de Seguimiento del equipo técnico. Colaborarán con el resto del personal técnico en el proceso de intervención individual de los participantes, apoyando las actividades socio-educativas y de rehabilitación que estén definidas en cada programa individualizado de intervención.

·         Apoyo   al equipo educativo y dinamización de actividades en el Centro de Día. Participación en las reuniones con el equipo educativo. Participación en las reuniones organizativas de planta junto al equipo educativo.

·         Coordinación interna con el resto de compañeros del equipo permanente, así como asistencia a las reuniones programadas.

·         Fomentar en los residentes hábitos de higiene y aprendizaje de habilidades para las actividades básicas de la vida cotidiana. Supervisión, y en su caso, desarrollo y ejecución de hábitos y pautas de higiene.

·         Organización y supervisión del comedor incorporando pautas de conductas y hábitos durante las comidas. Atención en el servicio de merienda.

·         Comprobación y valoración de las habitaciones y dependencias comunes.

·         Cumplimentación de registros y procedimientos establecidos para el TAE

·         Comunicación   a los participantes del incumplimiento de la normativa Centro y gestión de partes de medidas correctoras.

·         Custodia nocturna de las plantas.

·         En general, todas aquellas actividades no especificadas anteriormente y que tengan relación con lo anterior.

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones:

·         Titulación requerida: Ciclo formativo de grado superior en Integración Social (no se admitirán otras titulaciones)

·         Formación complementaria: se valorarán aquellas formaciones complementarias relacionadas con las funciones del puesto y/o el colectivo de atención,

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

·         Atención al trabajo y cuidado personal (puntualidad, responsabilidad, orden en el trabajo, cumplimiento de protocolos y normas de seguridad)

·         Trabajo en equipo (vinculación con los compañeros de equipo, atención a las necesidades del conjunto y participación en la creación de un buen clima sociolaboral)

·         Atención al participante (capacidad empática, asertiva y respetuosa en la atención a personas sin hogar)

·         Vinculación: Conocimiento de la FSC y concordancia con la misión, visión y valores del CAI-Alicante

 

Otros requisitos:

·         Ofimática a nivel de usuario.

·         Manejo de Internet.

·         Carné de conducir B

·         Competencia comunicativa en lenguas extranjeras

 

Dado que se trata de una bolsa de sustitutos para cubrir turnos cortos que no siempre pueden predecirse con mucha antelación es importante la proximidad geográfica al centro así como una razonable disponiblidad horaria.

 

Tipo de contrato: Se trata de contratos temporales, habitualmente cortos, vinculados a interinidades por baja, permisos, vacaciones y otras ausencias del personal del equipo permanente del centro.
Jornada laboral: Cobertura de turnos de sustitución según sean necesarios (incluye turnos de mañana, tarde, noche de fines de semana y/o festivos)
Fecha de incorporación: Según necesidades del servicio
Retribución y otras compensaciones:  Acorde al convenio laboral regulador.

FSC aplica una política de igualdad de oportunidades para la contratación de sus profesionales, al mismo tiempo que de discriminación positiva para las personas con discapacidad.

Cómo solicitar

Los candidatos/as que se ajusten al perfil pueden enviar su CV al correo electrónico rrhh@fsyc.org

Tipo de Oferta: Sustitucion.

Endless.

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